Als Talent Acquisition Specialist zet jij de juiste mensen op de juiste plaats en zorg je dat ze klaar zijn om erin te vliegen en te groeien in een zeer boeiende organisatie. En jij kan in deze missie hier een cruciale rol spelen.
Wat doe je als Talent Acquisition Specialist?
Candidate journey? Daar blink jij in uit.
Van bij de advertentie tot het contract en elke stap daartussen. Functiebeschrijvingen, gesprekken, beoordelingen, feedback. En ja, ook al de administratie die daarbij komt kijken.
Je bent de vertrouweling van de hiring.
Door hem/haar te interviewen heb je zeker de juiste kandidaten in je vizier. Je begeleidt hen in het ganse selectieproces.
Je zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers zich thuis voelen.
Door hen te verwelkomen op hun eerste dag en ervoor te zorgen dat ze goed uit de startblokken geraken. Maar ook door hen op te volgen met minstens één gesprek in hun eerste jaar.
Je helpt HR uitblinken.
Door onze procedures, processen en programma’s te analyseren. Met andere woorden, ons te helpen verbeteren wat we doen en hoe we het doen.