In onze continu groeiende organisatie hechten we veel waarde aan een goede candidate en employee experience. Wil jij daar een bijdrage aan leveren, dan zijn wij op zoek naar jou!
- In het kort is je werkmotto om elke dag nieuwe collega's enthousiast te maken om voor ons te werken. Als Talent Officer ben je echt onmisbaar in de candidate journey. Je zorgt dat er snel actie wordt genomen op de sollicitanten en dit doe je met jouw volle enthousiasme.
- Van het opzetten van gesprekken, interviewen van kandidaten tot aan het sourcen van nieuwe talenten of opzetten van proactieve employer branding acties om talent aan te trekken.
- Je hebt ook de mogelijkheid om een stuk social media marketing op te pakken. Van creatief vacatures delen en targetted campagnes, tot vloggen en bloggen; we zijn benieuwd naar jouw ideeën!
- Tot slot, beheer je ons rekruteringssysteem WorkDay en wordt de expert in de werking hiervan.
- In de rol van Talent Officer help jij ook de Talent Manager bij de dagelijkse werkzaamheden inzake onboarding en performance management.
- Sta je open voor meer uitdaging? Dat kan!
- Als Talent Officer ondersteun je ook de HR Business Partners op verschillende vlakken.
- Je stelt HR-gerelateerde documenten op en je zorgt ervoor dat alle administratieve HR-processen soepel verlopen. Hierbij kun je denken aan in- en uitstroom, verzuimadministratie, sociaal wettelijke documenten en andere HR gerelateerde aspecten.
- Je zorgt voor een goede opvolging in de verschillende HR Tools.
- Je beantwoord praktische HR vragen en helpt onze medewerkers verder.
- Je assisteert bij HR-gerelateerde projecten en draagt ideeën aan om de organisatie nóg beter te maken.
- Tijdsverdeling (40% Recruitment en recruitment gerelateerde taken; 10% Ondersteuning Talent Manager, 40% Ondersteuning van HR General en 10% Administratieve ondersteuning van L&D).