• Ervaring: HR Manager ad interim – Opbouw & implementatie HR-beleid, leiderschapstrajecten, strategisch HR, change & crisismanagement, arbeidsreglement, payroll & loonbeleid, sociaal overleg, policies, rekrutering, welzijn, …

• Sector/context: Heeft zowel in de publieke als private sector, nationale & internationale context gewerkt (arbeiders, bedienden, kaderleden & ambtenaren)

• Gewenste functie: Toont interesse in een opdracht als HR Manager, HR Director, senior HRB - korte of lange termijn

• Regio: Woont in Mortsel – flexibel inzetbaar

• Talen: Nederlands moedertaal, Engels zeer goed, Frans goede basis

• PC-skills: Office, GPS, Protime, UKG, SuccessFactors, Salesforce, UKG, …

• Studies: Master-diploma Communicatiewetenschappen + Postgraduaat Corporate Finance

• Beschikbaarheid: Onmiddellijk beschikbaar voor 3 tot 5 dagen per week!