HR Officer

Ben jij klaar voor een rol waarin je niet alleen de personeelsadministratie beheert, maar ook een cruciale schakel vormt tussen het management en onze geweldige medewerkers? Als HR Officer speel je een sleutelrol bij het vormgeven van onze bedrijfscultuur en bloeiende werkomgeving. Lees snel verder als jij de dynamische, mensgerichte professional bent die we zoeken!

Wat houdt de rol in?

• Als HR Officer ben jij het gezicht van onze personeelsadministratie. 
• Je beheert niet alleen de contracten, vakantiekalender en reglementen, maar je hebt ook een vinger aan de pols van het sociaal overleg. 
• Je gaat moeiteloos om met arbeidsongevallen, absenteïsme, deeltijds werken, zorg- en tijdskredieten, arbeidskledij en salarisadministratie. 
• Je onderhoudt contact met het sociaal secretariaat, bent de schakel met de externe dienst preventie en beheert het wagenpark van onze medewerkers. 
• Jouw talent voor het managen van verzekeringspolissen en sociale formaliteiten is ongeëvenaard, en je bent altijd up-to-date met het wetgevend kader van sociale wetgeving.

• Je bent niet alleen een HR Officer, maar ook een bruggenbouwer tussen management en medewerkers.
• Mensgericht zijn zit in je DNA; je luistert naar feedback, biedt ondersteuning en creëert een positieve werkomgeving.
• Communicatief ben je top-notch; je weet niet alleen duidelijk en effectief te communiceren, maar ook goed te luisteren naar de behoeften van het team.
• Verandering is voor jou een avontuur, en je speelt graag een cruciale rol in het faciliteren van soepele overgangen binnen de organisatie.
• Je bent niet vreemd met bouw-gerelateerde sociale wetgeving en kent als geen ander de basisprincipes van arbeidscontracten, vakantie- en verlofregelingen, arbeidstijden, rechten en plichten van werknemers in de paritaire comités 124, 126 en 200.