Onze werkwijze

Bij O'connect volgen we een duidelijk stappenplan.

Intake

First things first

Intake

Behoefteanalyse, bespreking job-inhoud, praktische zaken, planning, offerte.

Go

Let's do this

Go

Publicatie van de vacature, gericht zoeken naar de juiste match, eerste screenings potentiële kandidaten,
afname interviews & referenties (optie testen/assessments), bezorging van CV & persoonlijk rapport aan de werkgever.

Connect

Key

Connect

Inplannen van kennismaking tussen kandidaat & klant, ondersteuning van het sollicitatieproces bij de werkgever, advies bij de laatste onderhandelingen.

After-service

Keep in touch

After-service

Opvolging na contract-ondertekening & opstart, vinger aan de pols houden en bijsturen/evalueren waar nodig.

Veelgestelde vragen over onze werkwijze

Hoe verloopt het selectieproces bij O'connect?

We starten met een intakegesprek om de vacature en bedrijfscultuur te begrijpen, gevolgd door gerichte search, screening en een voorstelling van de meest geschikte kandidaten.

Hoe lang duurt een gemiddeld rekruteringstraject?

Dat hangt af van de functie en specialisatie, maar dankzij onze focus op HR-profielen kunnen we doorgaans sneller schakelen dan een generalistisch bureau.

Begeleidt O'connect ook na de aanwerving?

Ja, we volgen het traject op na de start van de kandidaat om te toetsen of de match goed verloopt voor beide partijen.

Werkt O'connect met een vast contactpersoon?

Elke klant en kandidaat staat met contact met zaakvoerder Sien als aanspreekpunt doorheen het volledige traject.