Als HR-coördinator ondersteun je verschillende HR-processen zoals werving & selectie, salarisverwerking, HR-administratie, onboarding, training, etc.
De functie omvat onder andere volgende taken:
- CV-screening, opstellen van functiebeschrijvingen, publiceren van vacatures, plannen van sollicitatiegesprekken, onderhouden van contacten met externe partners, organiseren en bijwonen van jobbeurzen, contact met universiteiten, …
- Afhandelen van de maandelijkse payroll en vragen met betrekking tot salarisadministratie en secundaire arbeidsvoorwaarden, opvolgen van de sociale wetgeving, …
- Onboarding van nieuwkomers
- Opstellen en voorbereiden van contracten en HR-policies
- Follow-up van verzekeringen
- Organiseren van interne en externe opleidingsprogramma’s