Wij zijn op zoek naar een enthousiaste
HR Business Partner voor een
tijdelijke functie (vervanging zwangerschap, vanaf aug tem dec 2025) binnen ons vierkoppige HR-team. In deze rol werk je nauw samen met onze Belgische HR Manager en fungeer je als schakel tussen HR en de business.
- Je ondersteunt en adviseert leidinggevenden bij diverse HR-vraagstukken, zoals organisatiewijzigingen, HR processen en systemen, recruitment, ….. alsook onze medewerkers van onze 4 locaties (magazijn, productie, marketing & sales organisaties) in en rond Vilvoorde.
- Talent & Ontwikkeling: Je zorgt dat de nodige interne processen mbt talen & ontwikkeling gebeuren en doet de nodige administratie omtrent opleidingen van medewerkers. (HR tools, opvolgen van trainingen, registratie, subsidieaanvragen,…)
- Recruitment: Je hebt de rol van interne recruiter en beheert dit proces vanaf de start vacature tot aanwerving, dit zowel bedienden als arbeiders.
- HR Projecten: Je neemt deel aan het opzetten van mogelijke HR projecten binnen België een (policies, engagement, talent management, …).
- Werknemersrelaties: Je ondersteunt het sociaal overleg voor optimale personeelsrelaties en neem deel aan syndicale meetings. Je wordt mee de aanspreekpersoon voor de syndicale delegatie.
- HR Strategie: Samen met de HR Manager zie je erop toe dat het Corporate HR beleid en strategie op een correctie manier worden geïmplementeerd binnen de organisatie.