HR Business Partner

Wil jij als ervaren HR-professional écht impact maken?
Bij onze klant in de bouw krijg je de kans om de HR-functie mee vorm te geven, onze medewerkers te ondersteunen en onze organisatie verder te professionaliseren.

Over de rol

Als HR Business Partner ben jij de strategische schakel tussen HR en de business. Je werkt nauw samen met directie en leidinggevenden om het HR-beleid te vertalen naar de praktijk en de organisatie te versterken. Dankzij jouw ervaring en maturiteit ben je een volwaardige sparringpartner die de juiste balans vindt tussen strategie en dagelijkse operationele opvolging.

Jouw verantwoordelijkheden

• Payroll & administratie: je coördineert de loonverwerking voor verschillende entiteiten, beheert voordelen (groeps- en hospitalisatieverzekering, fietsleasing, warrants) en volgt sociale wetgeving en RSZ-aangiftes op.
• HR-processen: je bewaakt contractbeheer, onboarding en opvolging van nieuwe medewerkers, afwezigheden en vakantie, en zorgt dat alles correct en up-to-date in de systemen staat.
• Learning & development: je analyseert opleidingsnoden, bewaakt de opleidingsmatrix en budgetten en werkt samen met collega’s die instaan voor de praktische organisatie.
• Rapportering & analyse: je monitort statistieken over personeelsbezetting, verzuim en overuren en koppelt dit terug aan het management.
• Projecten: je neemt een trekkersrol in strategische HR-projecten en zorgt dat verbeteringen en nieuwe initiatieven efficiënt worden uitgerold.
• Strategische HR: je denkt mee over beloningsbeleid, variabele verloning en het aantrekken én behouden van talent.
• Advies & ondersteuning: je bent aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden rond HR-vragen en geeft gefundeerd advies over loon- en arbeidsvoorwaarden.

Jouw profiel

• Bachelor of master in HR, Psychologie of gelijkwaardig door ervaring
• Ruime ervaring in een brede HR-rol, met goede kennis van arbeidswetgeving en payroll
• Je bent een stevige gesprekspartner die management kan challengen én ondersteunen
• Je combineert strategisch inzicht met een hands-on mentaliteit
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Frans