HR Business Partner

Als HR Business Partner binnen sta je echt in de business & ben je in staat te capteren wat er leeft en hiervoor de juiste HR-ondersteuning te bieden. Verder worden volgende taken ook van jou verwacht:

• Je wordt verantwoordelijk van A-Z voor alle HR-gerelateerde zaken binnen de aan jou toegewezen merkencluster(s)
• Je adviseert het management op vlak van alle verschillende HR-domeinen
• Door je nauwe contacten binnen je clusters, ben je alert voor signalen uit de clusters om het personeelsbeleid mee vorm te geven
• Beheer van personeels- en loonadministratie in samenwerking met het sociaal secretariaat
• Uitvoering, verdere ontwikkeling en optimalisatie van het personeelsbeleid in samenwerking met je collega’s
• Aanspreekpunt voor de medewerkers inzake HR-gerelateerde vragen
• Je rapporteert aan de HR Director en werkt er nauw mee samen

• Je hebt minimum een bachelordiploma.
• Je kan terugvallen op een stabiele ervaring binnen een generalistische HR-functie. Kennis van de Belgische Sociale Wetgeving is een pluspunt.
• Je werkt nauwkeurig en efficiënt.
• Je bent flexibel, betrouwbaar en kan discreet omgaan met gevoelige informatie.
• Je hebt goede sociale en communicatieve vaardigheden en hebt een vlotte pen.
• Je beheerst perfect het Nederlands, Frans is een plus.
• Je kan goed zelfstandig werken maar bent tevens een echte teamspeler.
• Je staat ervoor open om jezelf te verplaatsen over de verschillende vestigingen.