HR Officer

Je bent verantwoordelijk voor een vlotte loonverwerking (in samenwerking met het sociaal secretariaat), correcte HR-administratie en bent het eerste aanspreekpunt voor payrollvragen van managers. Daarnaast ondersteun je ook bredere HR-taken zoals rekrutering, rapportering, opvolging van subsidies en werk je mee aan HR-projecten.

Tot jouw takenpakket behoren:

• Beheer van de payroll, alles in orde brengen voor de loonuitbetaling via het sociaal secretariaat
• Opvolging van sociale documenten (indiensttreding, uitdiensttreding, economische werkloosheid, …)
• HR-rapportering
• Tijdsregistratie
• Adviseren van managers over sociale wetgeving
• HR-administratie
• Rekrutering van on-site profielen + af en toe voeren van loopbaangesprekken indien medewerkers willen doorgroeien
• Opvolging van subsidieaanvragen voor gevolgde opleidingen
• Support HR-projecten
• ...

• Je hebt een bacheloropleiding op zak en minstens 5 jaar ervaring binnen HR.
• Je beschikt over een sterke kennis van sociale wetgeving en hebt ervaring met loonverwerking, rekrutering en HR-processen in het algemeen.
• Je communiceert vlot in het Nederlands, Frans én Engels – zowel mondeling als schriftelijk.
• Tools zoals MS Office, sociale media, ATS-systemen en payrollsoftware hebben voor jou geen geheimen.
• Daarnaast ben je een echte teamplayer die autonoom kan werken, proactief handelt en steeds oog heeft voor detail.
• Deadlines schrikken jou niet af en je blijft kalm onder druk.
• Tot slot ben je servicegericht, resultaatgedreven en hou je van een dynamische, veranderende omgeving.