HR Generalist

Zin in een brede en gevarieerde HR-rol? Bekijk deze opportuniteit als HR Generalist!

Je combineert operationele HR-verantwoordelijkheden met een rol als key user van het HRIS-systeem, waarbij je instaat voor datakwaliteit, optimalisaties en ondersteuning van gebruikers.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Aanspreekpunt voor HR-vragen en ondersteuning van medewerkers en management
• Ondersteunen van rekrutering en onboardingprocessen
• Opvolgen van tijdelijke medewerkers en externe partners
• Nauwe samenwerking met payroll (o.a. tijdsregistratie, afwezigheden, verzekeringen)
• Beheer en optimalisatie van HR-data en systemen (HRIS)
• Uitvoeren van controles, analyses en rapporteringen
• Ondersteunen en trainen van gebruikers in HR-systemen
• Meewerken aan HR-projecten en procesoptimalisaties
• Organiseren van opleidingen en interne events
• Algemene HR-administratie en ondersteuning (contracten, policies, fleet, etc.)

• Bachelor of gelijkwaardig door ervaring binnen HR
• Min. 3 jaar ervaring in een brede HR-rol (generalist/operations)
• Ervaring met HRIS-systemen
• Goede kennis van sociale wetgeving
• Sterk analytisch en nauwkeurig
• Vlot in Nederlands én Engels
• Hands-on, proactief en oplossingsgericht
• Sterke communicatieve en organisatorische skills
• Teamplayer met zin voor initiatief