(Senior) Talent Acquisition Specialist

Als Senior Talent Acquisition Specialist ben je verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces van A tot Z. Je treedt op als echte business partner en adviseert de organisatie rond het aantrekken en behouden van talent.

Daarnaast werk je actief aan:

• Uitbouwen van employer branding en gerichte sourcingstrategieën
• Optimaliseren van de candidate journey en candidate experience
• Samenwerkingen met scholen en het aantrekken van jong talent
• Adviseren rond workforce planning en rekruteringsstrategie
• Beheer van je eigen vacatures en stakeholders

• 3 tot 5 jaar ervaring binnen recruitment
• Ervaring met het volledige rekruteringsproces (sourcing tot onboarding)
• Sterk administratief en organisatorisch
• Communicatief sterk in Nederlands en Engels (Frans is een plus)
• Zelfstandig, proactief en hands-on ingesteld
• Interesse in employer branding en strategisch meedenken