Learning & Onboarding Specialist

Voor een internationale organisatie zijn we op zoek naar 2 Learning & Onboarding Specialisten die tijdelijk ondersteuning bieden aan een team in transitie.

Het gaat om een operationeel en hands-on project waarbij je een cruciale rol speelt in het organiseren, coördineren en optimaliseren van learning- en onboardingactiviteiten.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Coördineren en organiseren van opleidingen op nationaal niveau
• Beheren van de volledige planning (sessies, trainers, locaties, formats)
• Adviseren rond opleidingsaanbod (inhoud, leveranciers, kostprijs)
• Ondersteunen en begeleiden van onboardingtrajecten voor nieuwe medewerkers
• Opzetten en organiseren van learningprogramma’s en events (meerdaagse trajecten, offsites, …)
• Stakeholdermanagement: fungeren als aanspreekpunt voor interne business units
• Opvolgen en beheren van budgetten
• Rapporteren over deelname, resultaten en impact van opleidingen
• Identificeren van optimalisaties in processen en workflows
• Ondersteunen bij verbeterprojecten en implementatie van nieuwe werkwijzen

Je werkt nauw samen met het team en krijgt de kans om een actieve rol te spelen in een omgeving waar veel beweging en verandering is.

• +/- 3 jaar ervaring binnen Learning & Development / HR operations
• Sterk in organisatie, administratie en opvolging
• Hands-on, pragmatisch en oplossingsgericht
• In staat om zowel operationeel te werken als verbanden te leggen en mee te denken
• Sterke stakeholdermanagement skills (ook met senior profielen)
• Goede analytische vaardigheden (budgetopvolging, cijfers)
• Nauwkeurig en gestructureerd
• Talen: vloeiend Engels + Nederlands of Frans
• Affiniteit met procesoptimalisatie en/of tools/AI is een plus
• Persoonlijkheid: iemand met drive, die mee wil trekken aan de kar en zich vlot beweegt in een dynamische context.