HR Officer

Wij zijn op zoek naar een HR Officer met een sterke expertise in payroll en personeelsadministratie. In deze veelzijdige functie ben je verantwoordelijk voor een correcte loon- en personeelsadministratie en fungeer je als aanspreekpunt voor medewerkers inzake payroll en sociale wetgeving.

Jouw verantwoordelijkheden:

Payroll & personeelsadministratie

Verantwoordelijk voor een correcte en tijdige verwerking van de personeels- en loonadministratie.

Beheer van personeelsdossiers en de volledige HR-administratie.

Correcte toepassing van de sociale wetgeving.

Advies & ondersteuning

Eerste aanspreekpunt voor medewerkers met vragen rond payroll, sociale wetgeving en HR-administratie.

Correcte opvolging van sociale documenten en administratieve verplichtingen.

HR-processen

Beheer en opvolging van tijdsregistratie, afwezigheden en verlof.

Actief meewerken aan de optimalisatie en digitalisering van HR-processen.

Opstellen van arbeidsovereenkomsten, addenda, attesten en andere sociale documenten.

Sociale wetgeving

Beheren van sociaal-juridische dossiers zoals ziekte, arbeidsongevallen, tijdskrediet, zwangerschapsverlof en opleidingsverlof.

Waken over een correcte toepassing van de geldende sociale wetgeving.

• Bachelor diploma in HR of gelijkwaardig door ervaring.
• Bewezen ervaring binnen payroll en personeelsadministratie.
• Ervaring binnen een productie- of technische omgeving is een pluspunt.
• Grondige kennis van MS Office, met een sterke expertise in Excel.
• Ervaring met HR- en payrollsoftware is een meerwaarde.
• Nauwkeurig, gestructureerd en discreet.
• Zelfstandig, verantwoordelijk en organisatorisch sterk.
• Vlotte kennis van het Nederlands en Frans, zowel mondeling als schriftelijk.