HR Generalist

Voor een internationale organisatie in Zaventem zijn we op zoek naar een ervaren Freelance HR Generalist die tijdelijk de HR-werking ondersteunt tijdens een afwezigheid.

In deze veelzijdige functie ligt de nadruk op rekrutering, gecombineerd met een brede waaier aan operationele en administratieve HR-verantwoordelijkheden. Je bent het lokale HR-aanspreekpunt en werkt nauw samen met het management en internationale HR-collega's.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Recruitment: zelfstandig opvolgen van rekruteringsprocessen voor uiteenlopende commerciële, ondersteunende en technische profielen.
• HR-administratie: beheren van onboarding, offboarding, personeelsadministratie, verzekeringen, extralegale voordelen en bonusberekeningen.
• Payroll: fungeren als contactpersoon voor de externe payrollpartner en opvolgen van maandelijkse payrollgerelateerde vragen.
• Learning & Development: ondersteunen en opvolgen van bestaande opleidings- en ontwikkelingsinitiatieven.
• Fleet management: beheren en administratief opvolgen van het wagenpark.
• Employee Wellbeing: opvolgen van bestaande initiatieven rond medewerkerswelzijn, engagement en teambuildings.
• HR-projecten & processen: ondersteunen van lopende HR-initiatieven, interne bevragingen en administratieve processen.
• Overige ondersteuning: opnemen van enkele bijkomende administratieve en organisatorische verantwoordelijkheden
• Je zorgt voornamelijk voor de continuïteit van de bestaande HR-werking, eerder dan het opstarten van nieuwe projecten.

• Minstens 4 jaar relevante ervaring binnen een brede HR Generalist-functie.
• Ervaring binnen corporate recruitment is een absolute must.
• Ervaring met IT-, technische profielen is een grote troef.
• Brede kennis van operationele HR-processen, waaronder onboarding, offboarding, benefits en Learning & Development.
• Ervaring met HR-systemen en ATS-tools; kennis van Workday is een pluspunt.
• Kennis van PC 200 is een meerwaarde.
• Je spreekt vloeiend Engels en beschikt over een zeer goede kennis van het Nederlands. Frans is een pluspunt.
• Je werkt zelfstandig, proactief en gestructureerd.
• Je bent communicatief sterk, flexibel en kan vlot omgaan met wisselende prioriteiten.
• Je voelt je comfortabel in een dynamische werkomgeving waar niet alles in vaste procedures is vastgelegd.